Association Lieu de Transmission et d’Élaboration des Ruptures Sociales
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Préambule

ALTERS constitue un lieu de travail, de rencontre et d’échange privilégié entre les différents acteurs des secteurs social, médico-social et tout champ d'intervention clinique. Son statut associatif lui confère une double indépendance : d’une part financière, n’ayant pas de but lucratif, ALTERS gère et développe ses actions par la participation des membres et des sujets demandeurs à ses activités ; d’autre part intellectuelle, en puisant sa richesse de la confrontation des idées des sciences humaines et des pratiques sociales et professionnelles.

1 - LES PRINCIPES DE LA FORMATION

LA METHODE

Elle repose sur l’activité de différents groupes de travail qui permet d’une part l’acquisition de connaissances nouvelles, et d’autre part l’élaboration et l’exploration des échanges qui s’y produisent.
- Les groupes de compilation sont des groupes d’enseignement de la tradition aussi bien littéraire, psychanalytique, sociologique ou anthropologique.
- Les groupes de lecture sont des lieux où en partant d’un travail qui a été fait sur différentes questions cliniques par différents auteurs, on fait des (re)lectures qui permettent à chacun d’inventer sa version du texte.
- Les groupes de confrontation aux contextes d’énoncés de la macro-culture partent du principe que toute discipline est née d’un contexte historique, dans la science et la culture. Pour pouvoir remanier les énoncés d’une discipline comme la psychanalyse ou l'éducatif et se permettre de les réinventer, il est nécessaire de se cultiver dans la macro-culture afin de se confronter à ces contextes d’énoncés.
- Le groupe anthropologie explore au travers des textes fondamentaux de la discipline les possibles corrélations et répercussions de cette matière sur les possibles approches cliniques.
- Le groupe Balint. Elaborer un par un sa théorie, le lien social qui sous-tend la pratique du réel des situations professionnelles rencontrées, en obtenir "un changement limité, bien que considérables", dans la manière de mettre un peu pour chacun, son désir dans son champ de travail.
- Les journées d'étude trimestrielles d'Alters sont des journées d'un travail de transmission des différents groupes, ouvertes à des intervenants extérieurs à Alters.

LE FONCTIONNEMENT

Les Groupes : se réunissent une fois par mois. Un calendrier établit les dates et les thèmes des différentes réunions.  Chaque groupe décide de l’ouverture qu’il est à même de mettre en place quant aux éventuels visiteurs

LA SPECIFICITE

- Développer un lieu de travail et un espace de réflexion permettant de poser et de se poser des questions tant théoriques que pratiques sur tout thème faisant cohabiter « pratiques sociales et réalité psychique » ;
- Miser sur une méthodologie opérative au travers des différentes possibilités d’exposés comme moyen d’exploration, de construction et d’innovation dans le champ de l’élaboration.
- Alters entend échapper à la modélisation d’un enseignement qui ferait risquer la fermeture idéologique et par conséquent n’accrédite, à priori, aucun énoncé au détriment d’un autre.
- La méthode « Compilation-Lecture-Confrontation » qui aménage la possibilité de progresser en dehors de tout dogmatisme, en considérant les énoncés des auteurs du champ psychanalytique comme des énoncés « froids » : tout peut donc être réexaminé et repensé.

POURQUOI FORMER ?

La formation proposée doit pouvoir permettre de :

▫ promouvoir un travail d’élaboration de la pensée via une réflexion envisageant l’évolution des idées et des théories? quel qu’en soit le domaine, et l’observation des pratiques sociales et professionnelles.
▫ privilégier l’émergence de toute forme d’interrogation et de toute piste de travail au vu de la multiplicité des approches (sociologique, psychanalytique, anthropologique, littéraire, etc.)
▫ établir des liens avec les institutions dès lors qu’elles s’avèrent intéressées aux domaines d’investigation d’Alters.

2 - LE PUBLIC ACCUEILLI

En sa qualité de candidat à la formation d’Alters, le public accueilli doit :

▫ Témoigner de son appartenance professionnelle au secteur social, médico-social ou psychanalytique ; ou être intéressé aux questions soulevées par Alters dans le cadre de la formation.
▫ Partager les principes et ambitions de cette charte ;
▫ Accepter le contenu du règlement intérieur. Voir sur le site d'ALTERS: www. alters.fr

3 - LES MODALITES

1 Le choix d’un module

Le plan de formation s'étale sur une année.
Il est compatible avec un DIF (droit individuel à la formation accordé à tout salarié à raison de 20h par an).
20 heures proposées sur la participation à des séances de 2 heures, en moyenne un soir de semaine et une fois par mois, sur les 7 modules suivants( soient un total de14h) :

1- Groupe de compilation sur la question du désir
2- Anthropologie et questions culturelles
3- Groupe de compilation autour du séminaire de Marc Thiberge
4- Groupe de lecture de l'œuvre de Freud à travers la question du déterminisme de la réalité psychique
5- Groupe de lecture sur la Perversion
6- Confrontation aux contextes d'énoncés de la macro-culture
7- Questions ouvertes autour du séminaire de Marc Thiberge
8- Groupe Balint.

A cela s'ajoute une participation à une journée trimestrielle (6 heures) un samedi où des membres d'ALTERS et/ou un invité extérieur présentent leur travail. Ces Journées axées sur la structure « Compilation-Lecture-Confrontation-Séminaire » peuvent permettre de travailler ensuite en petits groupes si le nombre des participants l’exige. Exposé suivi d’un travail en sous-groupes.
Le suivi de cette formation s'établit entre le demandeur et un référent interne à ALTERS, membre de la commission formation et par chacun des responsables de groupe.

L'idée de cette formation étant de permettre une découverte, une mise au travail, un apprentissage au contact des différents groupes et de préciser ses différents centres d'intérêt, se former au contact des autres. Nous sommes à votre disposition pour d'avantage d'informations.

C’est le Conseil d’Administration qui choisit le module le mieux adapté au public et au sujet choisi.

2 Le coût de la formation : 250 euros (deux cent cinquante euros)

3 La fréquence des actions de formation

Elle est décidée annuellement en Conseil d’Administration, éventuellement sur proposition de la Commission Formation, en fonction des choix établis quant à la politique d’Alters.

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